"Те, кто смог построить большие команды в МЛМ, как правило живут потрясающим стилем жизни. Путешествия, удовольствие от дорогих покупок, море свободного времени, признание.
Но вы наверняка уже поняли на своем опыте, что построить большую команду ох как непросто..."
Вот лишь несколько реальных комментариев,
которые можно найти на моем блоге:
Хочу заняться бизнесом…..но не умею общаться с людьми
Коряво перевожу разговор на нужную тему по продукту, все хожу вокруг да около… а нужные слова не подбираются
Список людей небольшой и страшно всех распугать
Не хватает смелости заводить разговор на нужную тему, стоит какая-то преграда внутри. Как заинтересовать людей?
Не могу просто, доходчиво объяснить кандидату идею МЛМ и как здесь можно зарабатывать
Мой бизнес не рос 1.5 года. Когда я только пришел в МЛМ у меня было море энтузиазма, но почти не было навыков. Меньше чем за месяц я пригласил на встречу 60 человек из списка моих знакомых. Из них в бизнес пришла только моя жена.
Знакомые закончились. Где искать новых людей и что им говорить, было непонятно. Катастрофа! Но я не сдавался, потому что уже успел уволиться с работы и мне некуда было отступать. Поэтому я продолжал действовать.
У меня ушел год, чтобы найти систему построения бизнеса, которая работает!
Но оно того стоило. Когда я смог найти ответы на 2 самых важных вопроса:
— что делать?
— как делать?
Я смог построить бизнес команду из нескольких сотен партнеров. И, кстати, я не претендую на статус гуру. В МЛМ есть люди с гораздо большими командами, чем у меня.
Но я научился получать пассивный доход от сетевого бизнеса. И это позволяет мне не вставать по будильнику и путешествовать по всему миру 8 месяцев в году.
Хотите узнать, как построить команду в несколько сотен партнеров? Добро пожаловать на пошаговый тренинг:
«Как построить огромную команду в МЛМ, с друзьями и родственниками или БЕЗ них»
Вы узнаете, какой системой построения бизнеса пользуюсь я и моя команда. И как вы можете использовать ее в своей компании.
Это будет 2-хдневный практический тренинг.
Вы получите конкретные пошаговые рекомендации и специальные задания.
Я покажу, что делать и как делать.
Без воды. Четко. По шагам.
Чем быстрее вы сделаете эти шаги, тем быстрее в вашу команду придут новые партнеры.